Viral News: ২০ লক্ষ টাকা দিলেই মিলবে চাকরি ! তারপর বিনা বেতনে কাজ, নিয়োগ ঘিরে তুমুল ট্রোলড জোমাটোর সিইও
<p><strong>Zomato CEO: </strong>অনলাইন ফুড ডেলিভারি সংস্থা জোমাটোর একটি নিয়োগের বিজ্ঞপ্তিকে ঘিরে বড় শোরগোল নেটমাধ্যমে। নিজের ব্লগে নিয়োগ সংক্রান্ত তথ্য শেয়ার করেছিলেন দীপিন্দর গোয়েল (Deepinder Goyal), তিনি লিখেছিলেন যে তাঁর সংস্থায় একজন চিফ অফ স্টাফ দরকার। তবে এই চাকরির জন্য একটি শর্ত রয়েছে। ইচ্ছুক প্রার্থীকে প্রথমে জোমাটো (Zomato CEO) সংস্থাকে ২০ লক্ষ টাকা দিতে হবে, আর তারপরে বিনা বেতনে এক বছর কাজ করতে হবে। অদ্ভুত এই নিয়োগের শর্ত নিয়েই শোরগোল (Viral News) পড়ে গিয়েছে নেটমাধ্যমে।</p>
<p><strong>বিষয়টা কী আদপে</strong></p>
<p>২০ নভেম্বর সন্ধে ৬টার দিকে জোমাটর সিইও ও প্রতিষ্ঠাতা এক্স হ্যান্ডলে পোস্ট করেছেন যে তাঁর সংস্থায় একজন চিফ অফ স্টাফ দরকার, এর জন্য দুটি কার্ডও পোস্ট করেছিলেন। এই চাকরি সংক্রান্ত যাবতীয় তথ্য লেখা ছিল সেই কার্ডে। সেখানেই একটি শর্তে চোখ আটকে যায় সকলের যেখানে বলা হয়েছে এই চাকরি করতে হলে প্রথম এক বছর কোনো বেতন পাবেন না প্রার্থী, এমনকী তাকেই নিজে ২০ লক্ষ টাকা দিতে হবে সংস্থাকে যা এনজিও ফিডিং সংস্থাকে দান করা হবে। আর তারপর দ্বিতীয় বছর থেকে সেই প্রার্থীকে ৫০ লক্ষেরও বেশি বার্ষিক বেতন দেওয়া হবে।</p>
<p>পোস্টে আরও লেখা হয়েছে, ‘আমরা এমন একজন ব্যক্তি চাই যার অভিজ্ঞতা বেশি নেই, কিন্তু সাধারণ জ্ঞান আছে ভরপুর, সেই প্রার্থী ডাউন টু আর্থ হবেন, যোগাযোগের দক্ষতা রয়েছে বিস্তর। আর সবথেকে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল সেই প্রার্থীর শেখার মানসিকতা থাকা উচিত।</p>
<p><strong>শেখার সুযোগ পাবেন</strong></p>
<p>দীপিন্দর গোয়েল এই কার্ডে আরও লিখেছেন এই চাকরিটি অন্য যে কোনো সাধারণ চাকরি থেকে আলাদা হবে। এতে প্রার্থীকে জোমাটো, ব্লিঙ্কইট, হাইপারপিওর, ডিস্ট্রিক্ট এবং ফিডিং ইন্ডিয়া ইত্যাদি সংস্থার ভবিষ্যৎ আরও উন্নত করার জন্য কাজ করবে। এই কাজে যোগ দিয়ে যারা নিজেদের সিভির ওজন বাড়াতে চান তারা নয়, বরং যারা নিজেদের আরও উন্নত করতে চান, তাদের জন্যই এই চাকরি। এর জন্য আপনাকে ২০০ শব্দের কভার লেটার লিখে <a href=”mailto:[email protected]এ”>[email protected]এ</a> পাঠাতে হবে।</p>
<p><strong>ট্রোলড হচ্ছেন দীপিন্দর গোয়েল</strong></p>
<p>এই পোস্টে অনেকেই জোমাটো এবং দীপিন্দর গোয়েলকে ট্রোল করেছেন। গব্বর নামের এক নেটিজেন এই পোস্টে কমেন্ট করেছেন যে এটি অত্যন্ত বাজে ধারণা। কারণ ৩ মাস পর যদি সিইওর মনে হয় যে প্রার্থী উপযুক্ত নয়, তাহলে সে তাঁর টাকা হারাবে। এই সংস্থা থেকে তখন সে তক্ত অভিজ্ঞতা ছাড়া কিছুই পাবে না।</p>
<p>আরও পড়ুন: <a title=”Mutual Fund: মাসে ৭ হাজারের SIP-তেই জমত ১ কোটি টাকা, এই ফান্ডে দারুণ রিটার্ন” href=”https://bengali.abplive.com/photo-gallery/business/this-multicap-fund-gave-over-1-crore-in-21-years-investors-make-40-29-percent-returns-1106723″ target=”_blank” rel=”noopener”>Mutual Fund: মাসে ৭ হাজারের SIP-তেই জমত ১ কোটি টাকা, এই ফান্ডে দারুণ রিটার্ন</a></p>